地理流動(dòng)與社會(huì)流動(dòng)的關(guān)系是學(xué)界研究的重要議題，在國(guó)際移民領(lǐng)域表現(xiàn)為跨國(guó)流動(dòng)與社會(huì)流動(dòng)的關(guān)系。以往研究更多關(guān)注長(zhǎng)期遷移的國(guó)際移民，探究他們?cè)谧婕睾鸵凭拥氐纳鐣?huì)流動(dòng)。但與長(zhǎng)期遷移的國(guó)際移民不同，國(guó)際勞工移民因其臨時(shí)性特征無(wú)法在流入國(guó)定居，在流入國(guó)的財(cái)富、社會(huì)地位、自主性等多方面處于劣勢(shì)，他們的社會(huì)流動(dòng)較少受學(xué)界關(guān)注，且缺乏系統(tǒng)深入的探討。2020年，全球國(guó)際移民存量約有2.81億人，其中近三分之二是勞工移民，合同勞工是勞工移民的重要類型。截至2023年7月，中國(guó)累計(jì)派到國(guó)外的各類勞務(wù)人員達(dá)1108.9萬(wàn)，主要派往亞洲、非洲等地區(qū)，對(duì)外勞務(wù)合作是主要派遣方式之一。雖然跨國(guó)勞工在移民政策中是流入國(guó)的“過(guò)客”，但將其作為主要對(duì)象進(jìn)行社會(huì)流動(dòng)研究是國(guó)際勞工移民研究的內(nèi)在要求和重要旨趣。跨國(guó)流動(dòng)是他們生命歷程的重要組成部分，通過(guò)對(duì)出國(guó)后社會(huì)流動(dòng)的解構(gòu)，可以有效掌握該群體多維度的社會(huì)流動(dòng)。尤其是勞工移民處于國(guó)際移民研究的邊緣位置，加大對(duì)該問(wèn)題的研究可以深化對(duì)國(guó)際移民群體的認(rèn)識(shí)。

一、問(wèn)題的提出與文獻(xiàn)回顧

既有研究往往將勞工社會(huì)流動(dòng)簡(jiǎn)化為職業(yè)流動(dòng)，并多與增加就業(yè)機(jī)會(huì)和收入、移民匯款相聯(lián)系。實(shí)際上，社會(huì)流動(dòng)是一個(gè)綜合性概念，包括經(jīng)濟(jì)流動(dòng)、消費(fèi)流動(dòng)和地位流動(dòng)三個(gè)關(guān)聯(lián)向度。結(jié)合跨國(guó)流動(dòng)背景，本研究引入文化流動(dòng)作為一個(gè)重要分析向度。其中，經(jīng)濟(jì)流動(dòng)、消費(fèi)流動(dòng)和文化流動(dòng)是原因，地位流動(dòng)是結(jié)果。經(jīng)濟(jì)流動(dòng)指勞工的職業(yè)、收入等變化；消費(fèi)流動(dòng)指勞工的消費(fèi)方式和消費(fèi)空間變動(dòng)；文化流動(dòng)指勞工的海外現(xiàn)代性體驗(yàn)、勞工的文化形象變動(dòng)；地位流動(dòng)則是基于經(jīng)濟(jì)、消費(fèi)和文化形成的綜合性社會(huì)聲望評(píng)價(jià)。在社會(huì)流動(dòng)的復(fù)雜框架下，跨國(guó)合同勞工的社會(huì)流動(dòng)是怎樣的？在每個(gè)向度如何體現(xiàn)？不同向度的影響機(jī)制又是什么？本研究以對(duì)外勞務(wù)合作勞工為研究對(duì)象，側(cè)重分析勞工多樣化的社會(huì)流動(dòng)，并分析社會(huì)流動(dòng)背后的影響機(jī)制。通過(guò)跨國(guó)情境中勞工社會(huì)流動(dòng)的各種向度，揭示在階層體系中勞工位置的復(fù)雜性，從而為國(guó)際合同勞工社會(huì)流動(dòng)的研究提供理論啟示。相關(guān)文獻(xiàn)主要涉及以下兩個(gè)方面。

（一）跨國(guó)移民社會(huì)流動(dòng)研究

地理流動(dòng)與社會(huì)流動(dòng)在國(guó)際移民研究中體現(xiàn)為移民在移居地和祖籍地的社會(huì)流動(dòng)。移居地的社會(huì)流動(dòng)主要有三種觀點(diǎn)：一是國(guó)際移民通過(guò)就業(yè)機(jī)會(huì)和工資增加、職業(yè)聲望提升等實(shí)現(xiàn)向上社會(huì)流動(dòng)；二是“矛盾的階級(jí)流動(dòng)”，認(rèn)為國(guó)際移民經(jīng)濟(jì)機(jī)會(huì)增加、經(jīng)濟(jì)地位提升的同時(shí)社會(huì)地位下降；三是國(guó)際移民受法律歧視、社會(huì)排斥、種族主義、自身經(jīng)濟(jì)和教育資源無(wú)法轉(zhuǎn)變?yōu)榻邮諊?guó)的資源等影響，體現(xiàn)為向下社會(huì)流動(dòng)。就祖籍地的社會(huì)流動(dòng)而言，移民通過(guò)經(jīng)濟(jì)匯款、政治饋贈(zèng)、社會(huì)饋贈(zèng)等與祖籍地產(chǎn)生聯(lián)系，提升自身的社會(huì)地位，也可能因職業(yè)向下流動(dòng)而社會(huì)地位下降。國(guó)際合同勞工與國(guó)際移民有諸多差異，他們僅僅為臨時(shí)流動(dòng)，從事行業(yè)固定，不會(huì)對(duì)流出國(guó)提供各種饋贈(zèng)，這也決定了兩者的社會(huì)流動(dòng)有諸多不同，因此，以往關(guān)于國(guó)際移民社會(huì)流動(dòng)的研究不能有效解釋合同勞工的社會(huì)流動(dòng)。

跨國(guó)勞工移民社會(huì)流動(dòng)的研究視角較為單一，流出國(guó)的社會(huì)流動(dòng)主要有兩種觀點(diǎn)：一是跨國(guó)流動(dòng)帶來(lái)更多就業(yè)機(jī)會(huì)和更高工資，本質(zhì)上遵循新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)方法；二是關(guān)注匯款使用模式，匯款被用于生產(chǎn)性投資，以進(jìn)一步提升家庭經(jīng)濟(jì)狀況，但更多被用于生活性支出，改善教育、住房等，提升生活質(zhì)量，此觀點(diǎn)聚焦勞工的消費(fèi)流動(dòng)。從流入國(guó)來(lái)看，一般認(rèn)為，通過(guò)勞工制度引入的低技能、無(wú)技能勞工，工資較少，社會(huì)地位較低，甚至可能受到資方剝削。筆者認(rèn)為，合同勞工最終要回歸流出國(guó)，以流出國(guó)為參照研究他們的社會(huì)流動(dòng)更為恰當(dāng)，但以流出國(guó)為視角的研究很不充分，僅關(guān)注經(jīng)濟(jì)流動(dòng)中的收入及匯款對(duì)勞工家庭的影響，沒有對(duì)其社會(huì)流動(dòng)進(jìn)行多向度考察。

（二）社會(huì)流動(dòng)與分層相關(guān)研究

收入是社會(huì)分層最重要和直接的衡量指標(biāo)，而職業(yè)地位綜合考慮收入水平和教育水平、主觀職業(yè)聲望等，也成為社會(huì)分層的重要指標(biāo)之一。布勞和鄧肯認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)和政治等級(jí)都以職業(yè)結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ)，并認(rèn)為基于教育和收入的客觀社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位指數(shù)與職業(yè)聲望的主觀評(píng)價(jià)基本一致。一般情況下，收入與職業(yè)地位呈正相關(guān)關(guān)系，但也存在兩者不匹配的情況，權(quán)力、部門和社會(huì)歧視等是重要影響因素。該解釋適用于同一國(guó)家內(nèi)就業(yè)，而在跨國(guó)就業(yè)中，流出國(guó)視角下勞工移民的收入和職業(yè)地位呈現(xiàn)何種關(guān)系、有哪些影響因素需要進(jìn)一步探究。根據(jù)職業(yè)和收入進(jìn)行社會(huì)分層有很大局限，一些研究開始關(guān)注消費(fèi)領(lǐng)域的社會(huì)分層，甚至有學(xué)者指出，消費(fèi)分層更能有效測(cè)量社會(huì)分層狀況。其中消費(fèi)方式和消費(fèi)空間是消費(fèi)分層的重要形式，消費(fèi)分層主要關(guān)注人們的生活方式。消費(fèi)分層最早可以追溯到韋伯，他提到的“地位群體”正是借助產(chǎn)品消費(fèi)及生活風(fēng)格實(shí)現(xiàn)分層。凡勃倫依據(jù)財(cái)富、閑暇、勞動(dòng)和消費(fèi)方式等劃分階級(jí)，提出“有閑階級(jí)”概念。布迪厄認(rèn)為，休閑活動(dòng)、消費(fèi)習(xí)慣和居住方式等是社會(huì)地位差異的體現(xiàn)，并認(rèn)為經(jīng)濟(jì)資本和文化資本的數(shù)量決定個(gè)體在社會(huì)結(jié)構(gòu)中的位置以及品味和生活方式。國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)消費(fèi)領(lǐng)域的分層進(jìn)行諸多實(shí)證研究，但需要思考跨國(guó)勞工移民的消費(fèi)分層呈現(xiàn)出怎樣的特征，經(jīng)濟(jì)資本和文化資本以及其他因素如何作用于這種分層的形成。文化資本是社會(huì)地位的文化象征，為社會(huì)流動(dòng)研究的文化轉(zhuǎn)向提供了有力的理論視角和概念工具，其概念經(jīng)歷了由狹義階級(jí)式的布迪厄定義到廣義非階級(jí)式的文化資源定義的演變過(guò)程，廣義上包括高雅文化和各種教育資源。隨著勞動(dòng)力的全球化流動(dòng)，有學(xué)者提出跨國(guó)文化資本概念，包括外語(yǔ)技能、跨文化知識(shí)與能力（尤其是對(duì)國(guó)外文化和制度的熟悉）、對(duì)其他文化的開放態(tài)度和相應(yīng)“品味”等身體化文化資本。但這種討論主要集中在跨國(guó)移民子女教育研究上，勞工移民的跨國(guó)文化資本具體包括哪些維度，如何認(rèn)識(shí)他們的跨國(guó)文化資本狀況值得學(xué)界探討。綜上，跨國(guó)勞工移民的社會(huì)流動(dòng)要綜合考慮經(jīng)濟(jì)、消費(fèi)、文化等多個(gè)向度。

二、案例介紹與資料來(lái)源

本研究中的“合同勞工”主要指年齡在18~35周歲，前往東亞和東南亞等地，受雇于國(guó)外/境外企業(yè)或機(jī)構(gòu)，集中在制造業(yè)、建筑業(yè)、農(nóng)業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)等產(chǎn)業(yè)的中國(guó)人。研究采用質(zhì)性研究范式下的個(gè)案研究法，以W省H縣為個(gè)案。W省外派勞務(wù)人員數(shù)量連續(xù)多年位居全國(guó)前列，H縣是該省重要?jiǎng)趧?wù)外派地，開展對(duì)外勞務(wù)合作已有30多年歷史，勞務(wù)合作市場(chǎng)主要為日本、新加坡等國(guó)家和地區(qū)。從時(shí)間跨度、外派勞務(wù)的國(guó)家和工作種類來(lái)看，H縣具有一定典型性，且可以滿足資料豐富性要求。筆者于2015年對(duì)H縣跨國(guó)勞工展開初次調(diào)研，之后在2016年、2019年、2022年、2023年又進(jìn)行過(guò)多次實(shí)地調(diào)查，重點(diǎn)考察跨國(guó)勞工的社會(huì)流動(dòng)狀況。資料收集采用深度訪談和文獻(xiàn)研究結(jié)合的方法，在選取勞工時(shí)考慮了性別、外派國(guó)家和工種等，訪談對(duì)象包括36位勞工（編碼C1~C36）、35位勞工家人（編碼F1~F35）和18位非勞工（編碼B1~B18）。通過(guò)深度訪談，掌握勞工跨國(guó)流動(dòng)前后在經(jīng)濟(jì)、消費(fèi)方面的變化，流動(dòng)后跨國(guó)文化資本的變化，以及勞工家人和非勞工對(duì)勞工跨國(guó)流動(dòng)引致的諸多社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、文化結(jié)果的評(píng)價(jià)。筆者在歸納受訪對(duì)象觀點(diǎn)的同時(shí)呈現(xiàn)部分訪談資料，并進(jìn)行多個(gè)受訪對(duì)象資料以及文獻(xiàn)資料的交叉驗(yàn)證，以盡量避免主觀偏差。通過(guò)文獻(xiàn)研究法獲取年度農(nóng)民工監(jiān)測(cè)調(diào)查報(bào)告，作為勞工跨國(guó)流動(dòng)前工資、職業(yè)等的補(bǔ)充材料，還通過(guò)網(wǎng)絡(luò)社交平臺(tái)與媒介了解網(wǎng)民對(duì)勞工出國(guó)打工的評(píng)價(jià)，以此作為補(bǔ)充材料。

三、跨國(guó)勞工移民的社會(huì)流動(dòng)

（一）經(jīng)濟(jì)流動(dòng)

1.職業(yè)的水平流動(dòng)或向下流動(dòng)

勞工移民主要來(lái)自農(nóng)民工群體，出國(guó)前大多在制造業(yè)和建筑業(yè)等第二產(chǎn)業(yè)及批發(fā)和零售業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)工作，這與全國(guó)農(nóng)民工監(jiān)測(cè)報(bào)告數(shù)據(jù)一致。從跨國(guó)勞工移民的就業(yè)領(lǐng)域和職業(yè)分布來(lái)看，勞工出國(guó)后呈水平流動(dòng)或向下流動(dòng)。勞工出國(guó)前主要從事第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)，但出國(guó)后除制造業(yè)等第二產(chǎn)業(yè)外，一些人卻從事糧食、花卉、蔬菜種植或養(yǎng)雞、牛、豬等農(nóng)業(yè)和畜牧業(yè)，以及服務(wù)員、幫廚、洗碗工、清潔工等餐飲服務(wù)業(yè)工作。出國(guó)前后均從事第二產(chǎn)業(yè)基本屬于職業(yè)水平流動(dòng)，但從事第一產(chǎn)業(yè)和又臟又累的第三產(chǎn)業(yè)則呈明顯向下流動(dòng)。按照職業(yè)聲望、國(guó)際社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位指數(shù)，國(guó)內(nèi)外學(xué)界對(duì)職業(yè)地位的排序雖然存在差異但大體一致，其中農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)工人和飯店工人等得分比較低，說(shuō)明這些職業(yè)的社會(huì)地位較低，往往被看作“低下的”，而他們出國(guó)前從事的制造業(yè)、建筑業(yè)等第二產(chǎn)業(yè)則具有相對(duì)高的地位，故認(rèn)為其體驗(yàn)了職業(yè)的向下流動(dòng)。

出國(guó)后很多人從事當(dāng)?shù)厝瞬辉敢庾龅牡谝划a(chǎn)業(yè)。C1（女，日本，養(yǎng)牛）主要負(fù)責(zé)奶牛飼養(yǎng)、擠奶、接生小牛犢、牛舍衛(wèi)生等，牛棚特別臭，擠牛奶時(shí)易受傷，工作環(huán)境較差；牧場(chǎng)多在日本農(nóng)村，工作幾年很難接觸外面，與超市有一定距離，生活不太方便。與此類似，C3（男，日本，農(nóng)業(yè)）工作四年，工作很累，經(jīng)常腰疼，且大棚里熱，容易出汗，初去日本時(shí)體重140斤，后來(lái)降到120斤。對(duì)于種養(yǎng)殖等第一產(chǎn)業(yè)以及清潔工作等又臟又累的第三產(chǎn)業(yè)，勞工家人和非勞工也普遍評(píng)價(jià)較差。

“去新加坡前說(shuō)做洗碗工，過(guò)去后就不是這樣了，刷完碗還要干雜活，打掃衛(wèi)生，擦地板、洗廁所，有時(shí)候還要干其他人的工作，比如擦桌子，工作時(shí)間又不按時(shí)，還又臟又累，尤其是讓我擦廁所時(shí)就生氣，就想罵人。”

2.收入的向上流動(dòng)

經(jīng)濟(jì)流動(dòng)的另一個(gè)重要方面是收入水平，包括月工資和小時(shí)工資。大部分受訪勞工出國(guó)前的月工資雖然存在行業(yè)差異，大體在3000~5000元，小時(shí)工資在15~25元，但出國(guó)后月工資和小時(shí)工資普遍提高，月工資比國(guó)內(nèi)高3到4倍，小時(shí)工資在45~55元，加班小時(shí)工資則為1.25~1.5倍。勞工的月工資一般為0.9~1.3萬(wàn)元，也有少數(shù)人達(dá)到1.5萬(wàn)元，除去各種保險(xiǎn)、住宿等費(fèi)用，實(shí)際到手1萬(wàn)元左右。受訪對(duì)象普遍認(rèn)為，在國(guó)內(nèi)外工作時(shí)間、強(qiáng)度相似甚至國(guó)內(nèi)工作時(shí)間更長(zhǎng)、強(qiáng)度更大的情況下，國(guó)內(nèi)月工資和小時(shí)工資遠(yuǎn)低于國(guó)外，每月除去各種花費(fèi)后幾乎攢不下錢。

“我在國(guó)內(nèi)做倉(cāng)庫(kù)，每天上班12小時(shí)，每周單休，一個(gè)月5000塊錢，感覺勞動(dòng)強(qiáng)度很大，工作讓人很緊張，不像在日本時(shí)雖然累點(diǎn)，但超過(guò)8小時(shí)就是加班，加班有加班費(fèi)，一周加班不會(huì)超過(guò)40個(gè)小時(shí)，還有雙休日，而且那種環(huán)境讓人很舒服、很放松，沒有緊迫感。國(guó)內(nèi)工資太低了，再加上買房、看病等，真是壓得人喘不過(guò)氣來(lái)。”

月工資和小時(shí)工資顯著高于國(guó)內(nèi)是再次或多次出國(guó)打工的重要原因。新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為，國(guó)家或地區(qū)間工資和就業(yè)機(jī)會(huì)的差異是移民最主要的決定因素，而個(gè)體則基于收入最大化決定是否遷移。但筆者認(rèn)為，不能單純對(duì)比收入多少，還應(yīng)考慮工作時(shí)長(zhǎng)、小時(shí)工資、工作強(qiáng)度等，在工作時(shí)長(zhǎng)與強(qiáng)度和國(guó)內(nèi)相似甚至?xí)r間更少、強(qiáng)度更小的情況下，勞工收入增加更能體現(xiàn)向上的經(jīng)濟(jì)流動(dòng)。

“有人說(shuō)我在日本是最廉價(jià)勞動(dòng)力，不怕大家笑話，我在國(guó)內(nèi)也是最廉價(jià)勞動(dòng)力。16歲畢業(yè)，干過(guò)飯店服務(wù)員，下過(guò)工廠，一天十三四個(gè)小時(shí)，一個(gè)月到手也不到4000元，但來(lái)日本起步是50元一小時(shí)，加班65元一小時(shí)，同樣的付出，一個(gè)月只要工作20天左右就能拿1萬(wàn)多元。像我們普通老百姓沒有學(xué)歷和技術(shù)，想干20來(lái)天拿1萬(wàn)元太難了。”

（二）消費(fèi)流動(dòng)

消費(fèi)流動(dòng)包括消費(fèi)方式、消費(fèi)趣味和消費(fèi)空間流動(dòng)三種形式。消費(fèi)方式主要體現(xiàn)在飲食消費(fèi)和休閑消費(fèi)等方面，消費(fèi)空間主要體現(xiàn)在居住方式上。跨國(guó)勞工移民在消費(fèi)趣味（或生活風(fēng)格）上并沒有多大變化，主要變動(dòng)的是消費(fèi)方式和消費(fèi)空間，二者都呈下降特征。

1.消費(fèi)水平下降

消費(fèi)明顯降級(jí)。第一，出國(guó)勞工在國(guó)外獲取最低工資，同時(shí)卻面臨高物價(jià)，為了在合同期內(nèi)盡可能攢錢而壓縮消費(fèi)，這使得他們的生活水平遠(yuǎn)低于在國(guó)內(nèi)時(shí)。壓低飲食消費(fèi)水平的途徑有兩個(gè)：一是出國(guó)前攜帶家鄉(xiāng)的干菜，如木耳、銀耳、粉絲、豆腐皮等，很多勞工家人也會(huì)跨國(guó)郵寄這些物品；二是大部分勞工自己做飯，一般每?jī)芍苋ヒ淮纬校叶噘?gòu)買打折力度較大的商品。吃飯也比較簡(jiǎn)單，C10（女，日本，干洗）每天吃面條；C11（男，日本，工業(yè)制造）“過(guò)得最好的日子是炒了一個(gè)土豆，拌了一根黃瓜”；C12（女，韓國(guó)，飯店）“在那邊不舍得吃、不舍得穿，誰(shuí)舍得去飯店點(diǎn)一桌菜，太奢侈了”；許多男性勞工為此戒煙和戒酒，甚至自己理發(fā)；更有甚者，有些人去撿日本人丟掉的看著還不錯(cuò)的蔬菜，如冬瓜、紅薯和胡蘿卜等，訪談中不止一位勞工撿過(guò)蔬菜。在物質(zhì)消費(fèi)上，勞工僅滿足自身生存性需求，這并非由其大眾（或低端）品味所導(dǎo)致，主要因?yàn)榻?jīng)濟(jì)資本有限。即使跨國(guó)后經(jīng)濟(jì)資本增加，但長(zhǎng)期性消費(fèi)（攢錢）極大擠壓了即時(shí)性消費(fèi)空間。

“打工三年，休息時(shí)經(jīng)常和同事去撿菜，可以省好多錢。有些東西看著還可以，日本人就扔了，就撿回去洗干凈。省吃儉用，回家時(shí)才能多拿些，我拿回家30來(lái)萬(wàn)，都是從牙縫里邊省出來(lái)的。”

第二，在休閑消費(fèi)這種非物質(zhì)性消費(fèi)上，由于交通成本高，勞工基本不出去玩，休息時(shí)主要在宿舍附近轉(zhuǎn)，經(jīng)濟(jì)資本使其休閑空間受到限制。許多勞工將加班視為福利，主動(dòng)要求延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間以獲取更多收入，雇主通常會(huì)優(yōu)先使用外籍勞工加班，勞工的休閑時(shí)間也受到限制。勞工移民可以視為休閑匱乏階層，“單調(diào)無(wú)聊”是他們休息時(shí)的生動(dòng)寫照。C15（女，日本，服裝制造）平時(shí)不出去玩，因?yàn)樽娷嚭苜F，一般半年甚至一年才出去一趟。隨著時(shí)間推移，勞工消費(fèi)壓縮的情況會(huì)有所改善，尤其是合同后幾年，擁有一定積蓄的勞工消費(fèi)水平會(huì)提高，但這也是與最初到國(guó)外時(shí)相比，他們多數(shù)仍認(rèn)為“能不花就不花，能少花就少花”。C16（女，新加坡，飯店面點(diǎn)師）雖然合同期最后一年出去玩的多一些，但想到家里有孩子就會(huì)省著花錢。大部分人的月生活費(fèi)為500~800元，高物價(jià)背景下的低生活成本恰是他們消費(fèi)向下流動(dòng)的重要體現(xiàn)。

永久移民在生命周期中更平等地分配休閑消費(fèi)，而臨時(shí)勞工則在合同期內(nèi)努力工作，在回國(guó)后的生命歷程中享受休閑時(shí)光。筆者認(rèn)為該觀點(diǎn)并不準(zhǔn)確，很多勞工為了合同期收入最大化，節(jié)衣縮食，既不能像當(dāng)?shù)厝艘粯诱ＯM(fèi)，也不能像在國(guó)內(nèi)時(shí)那樣消費(fèi)，很多人回國(guó)后依舊沒放松，而是繼續(xù)掙錢，許多人甚至多次出國(guó)打工，他們一直都很努力。這種休閑消費(fèi)與生命周期的關(guān)系本質(zhì)上反映出經(jīng)濟(jì)資本不足限制了休閑消費(fèi)。

2.居所空間縮小，住區(qū)相對(duì)隔離

消費(fèi)空間變動(dòng)包括居所流動(dòng)和住區(qū)流動(dòng)，前者指住房更換，后者指居住區(qū)位變動(dòng)。住房分層是消費(fèi)分層的重要議題，但既有研究多關(guān)注住房所有權(quán)及其條件差異，且多在一國(guó)之內(nèi)探討。跨國(guó)情境下勞工移民的消費(fèi)空間流動(dòng)也呈下降特征，這主要是與原有家庭居住條件對(duì)比得出的。勞工居住在集體宿舍或雇主幫忙租住的公寓里，房租從工資中扣除。他們的居住環(huán)境差距較大，有些住在工作場(chǎng)所旁的集裝箱里，配置較為簡(jiǎn)陋；有些住在環(huán)境較好的公寓里，客廳、臥室、廚房、浴室、天然氣、空調(diào)等配備較為齊全。受訪勞工普遍認(rèn)為居住條件還可以，但與國(guó)內(nèi)相比，勞工在國(guó)外的居住空間縮小，且主要居住在宿舍或租房中。他們的住房只有居住屬性，不具有國(guó)內(nèi)住房的其他屬性如歸屬屬性、投資屬性等，尤其是這種居住方式使他們很少有機(jī)會(huì)與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)和居民互動(dòng)，在地社會(huì)資本匱乏。無(wú)論是居所還是住區(qū)都呈向下流動(dòng)，這種“宿舍勞動(dòng)體制”（集體宿舍）或“類宿舍勞動(dòng)體制”（在附近租房）使很多勞工形成“三點(diǎn)一線”的日常模式——吃飯、工作、睡覺，即食堂、工作場(chǎng)所和宿舍，或者工作場(chǎng)所和宿舍的“兩點(diǎn)一線”模式。這種消費(fèi)空間的向下流動(dòng)也極大限制了他們的休閑消費(fèi)。

（三）文化流動(dòng)

結(jié)合卡爾森等人對(duì)跨國(guó)文化資本的研究，筆者從跨文化知識(shí)與能力、對(duì)其他文化的開放態(tài)度兩方面探究勞工移民的跨國(guó)文化資本。跨文化知識(shí)與能力可以用勞工移民的現(xiàn)代性體驗(yàn)（對(duì)流入國(guó)現(xiàn)代性的文化想象與感受）呈現(xiàn)，對(duì)其他文化的開放態(tài)度可以用勞工文化形象（對(duì)跨國(guó)勞工移民文化形象的認(rèn)知與定位）呈現(xiàn)。

1.對(duì)流入國(guó)的現(xiàn)代性體驗(yàn)

流出國(guó)社區(qū)（包括勞工親戚、朋友、同鄉(xiāng)等）對(duì)跨國(guó)流動(dòng)的文化想象是一種他者主觀評(píng)價(jià)，而勞工對(duì)跨國(guó)流動(dòng)的現(xiàn)代性體驗(yàn)則是自我評(píng)價(jià)。訪談顯示，他者評(píng)價(jià)與自我評(píng)價(jià)基本一致。對(duì)流入國(guó)的現(xiàn)代性體驗(yàn)主要包括經(jīng)濟(jì)發(fā)展、技術(shù)進(jìn)步、生活方式、文化差異等。就他者評(píng)價(jià)而言，人們認(rèn)為日本、新加坡、韓國(guó)等國(guó)家和地區(qū)先進(jìn)、現(xiàn)代、環(huán)境較好。勞工在國(guó)外的生活見聞通過(guò)語(yǔ)言、照片、視頻等方式傳播，使流出地居民對(duì)國(guó)外/境外現(xiàn)代生活產(chǎn)生遐想和渴望，現(xiàn)代化居住環(huán)境、文明社會(huì)體驗(yàn)、風(fēng)景名勝觀賞等，都與他們的鄉(xiāng)村生活形成較大反差。就自我評(píng)價(jià)來(lái)看，受訪勞工及家人也對(duì)此觀點(diǎn)進(jìn)行證實(shí)，他們多使用“探索”“體驗(yàn)”“冒險(xiǎn)”“自由”等形容跨國(guó)流動(dòng)。增長(zhǎng)見聞被多數(shù)勞工頻繁提及，他們普遍認(rèn)為出國(guó)打工機(jī)會(huì)很難得，坐飛機(jī)、漲見識(shí)、看到國(guó)外生活和風(fēng)土人情，滿足了他們對(duì)國(guó)外的好奇體驗(yàn)和現(xiàn)代性文化想象。C20（男，新加坡，廚師）早就聽別人說(shuō)新加坡很好，想去看看；C21（女，日本，服裝制造）則認(rèn)為，一般人沒有機(jī)會(huì)出國(guó)看看，他們只知道中國(guó)這么大地方，并提及同工廠打工的日本老太太的生活：

“我們廠里打工的日本人應(yīng)該和咱們的社會(huì)階層差不多，但他們會(huì)享受生活，不像家里人，每天只知道掙錢和省錢，她們周末就和家人出去玩，去公園野餐，這好像她們的家庭活動(dòng)一樣。”

一些中介招聘廣告也將“出國(guó)打工”建構(gòu)為對(duì)“旅游”的想象，將經(jīng)濟(jì)收益與增長(zhǎng)見識(shí)相結(jié)合。許多勞務(wù)中介和雇主會(huì)帶勞工去年度旅游，以增強(qiáng)情感體驗(yàn)和工作認(rèn)同，激發(fā)職業(yè)動(dòng)力，這也間接增加了他們的跨文化知識(shí)。

未婚勞工及其家人還將出國(guó)打工視為勞工自我成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)；一些已婚勞工，尤其是女性勞工受性別規(guī)范和角色分工影響，對(duì)家庭生活倦怠，出國(guó)可以使她們擺脫繁瑣的家務(wù)勞動(dòng)和辛苦的照顧勞動(dòng)，追求暫時(shí)自由，滿足她們對(duì)都市單身生活的想象。出國(guó)打工既可以開拓視野、增強(qiáng)能力，還可以追求個(gè)體獨(dú)立和自由，跨國(guó)流動(dòng)的生涯散發(fā)出探索與冒險(xiǎn)的光暈。基于海外現(xiàn)代性體驗(yàn)的流動(dòng)是一種明確的非經(jīng)濟(jì)流動(dòng)，即文化流動(dòng)，但這種流動(dòng)僅體現(xiàn)了勞工移民在合同期內(nèi)淺層次融入當(dāng)?shù)匚幕?/p>

2.跨國(guó)勞工移民的文化形象

跨國(guó)勞工移民的文化形象是流出國(guó)居民評(píng)價(jià)勞工文化流動(dòng)的重要向度。此處的“流出國(guó)居民”不再僅僅指勞工的親戚、朋友和同鄉(xiāng)，還包括許多網(wǎng)民。勞工被外國(guó)雇主雇傭，如為日本人、韓國(guó)人等打工，許多勞工的親戚、朋友和同鄉(xiāng)評(píng)價(jià)較為負(fù)面，認(rèn)為去這些國(guó)家打工是一種“不孝”。訪談中許多勞工提到選擇去日本打工，好多家人和親戚反對(duì)，認(rèn)為給日本人打工丟人。

“我選擇來(lái)日本，一聽日本，你也懂的，對(duì)農(nóng)村那種思想來(lái)講，絕對(duì)有一種不孝的感覺，跑到日本打工，我父母和奶奶都這么想，親戚們也這么想，就有點(diǎn)反對(duì)，但因?yàn)槲医阒С郑ε疟娮h把我送出來(lái)，我很感謝我姐，她的決定改變了我的未來(lái)。”

搜索大量網(wǎng)絡(luò)資料發(fā)現(xiàn)，許多網(wǎng)民對(duì)勞工去日本和韓國(guó)等國(guó)家打工的看法更為激烈，在許多勞工的網(wǎng)絡(luò)社交平臺(tái)視頻下留言，稱他們?yōu)椤百u國(guó)漢奸”“民族敗類”“出國(guó)打工丟人”等，尤其是中日、中韓關(guān)系緊張時(shí)更是如此。“出國(guó)打工丟人”意指給外國(guó)人，尤其是日本人和韓國(guó)人等打工，做廉價(jià)勞動(dòng)力，有損中國(guó)的國(guó)家形象。這些評(píng)價(jià)雖然受國(guó)家關(guān)系影響，但也反映出人們對(duì)日、韓等國(guó)的開放態(tài)度較差。對(duì)此，一些勞工說(shuō)出了自己的想法：

“國(guó)內(nèi)同胞說(shuō)我們是賣國(guó)賊、狗漢奸，那我們是出賣國(guó)家領(lǐng)土了，還是出賣國(guó)家機(jī)密了？我們就是一個(gè)普通打工的，有那么大本事嗎？我們身為中國(guó)人，都有一個(gè)愛國(guó)心。不出國(guó)就不能生活，就掙不到錢了嗎？確實(shí)能，但我在國(guó)內(nèi)就掙三四千塊錢，除去吃喝房租，一個(gè)月剩不下幾個(gè)錢，基本是月光族。不說(shuō)買車買房，在國(guó)外干個(gè)三五年，大家生活都有所改變了。出國(guó)打工就是為了自己和家人生活更好點(diǎn)。不要打愛國(guó)的旗幟，沒有素質(zhì)，辱罵同胞。”

面對(duì)此種情況，許多勞工做出積極回應(yīng)。一是對(duì)政治與經(jīng)濟(jì)、國(guó)家和個(gè)人劃界，強(qiáng)調(diào)國(guó)家與個(gè)體、宏觀與微觀的區(qū)別，將國(guó)家間的關(guān)系與個(gè)人脫鉤，避免談?wù)搰?guó)家間的關(guān)系和政治，更強(qiáng)調(diào)自身的經(jīng)濟(jì)困難；二是強(qiáng)調(diào)情懷工作和崇高體驗(yàn)，認(rèn)為出國(guó)打工具有崇高目標(biāo)，對(duì)國(guó)家有極大價(jià)值，是國(guó)家允許的合法行為，可以增加國(guó)家外匯收入，減輕國(guó)內(nèi)就業(yè)壓力。勞工對(duì)自身文化形象的回應(yīng)是他們與當(dāng)?shù)匚幕顚訁^(qū)隔的重要體現(xiàn)。語(yǔ)言、社會(huì)文化、生活習(xí)慣等文化距離大以及社會(huì)支持匱乏、歷史原因等是形成深層區(qū)隔的重要因素。

跨文化適應(yīng)理論關(guān)注文化適應(yīng)的不同類型或適應(yīng)階段及其影響因素，由此形成跨文化適應(yīng)模型、文化適應(yīng)過(guò)程模型、對(duì)陌生文化的適應(yīng)理論等。根據(jù)文化適應(yīng)者對(duì)母國(guó)文化身份的重視程度和對(duì)旅居地文化身份的接受程度可以分為融合、同化、分離與邊緣化四類。由勞工移民跨國(guó)文化資本的狀況可知，他們的文化適應(yīng)屬于“淺層融合、深層區(qū)隔”。他們認(rèn)同自己流出國(guó)文化身份的同時(shí)，既淺層適應(yīng)流入國(guó)文化又在深層次上與之保持距離。

（四）地位流動(dòng)

地位流動(dòng)是結(jié)果，經(jīng)濟(jì)流動(dòng)、消費(fèi)流動(dòng)和文化流動(dòng)是原因。地位流動(dòng)的方向分為向上流動(dòng)和向下流動(dòng)，但群體的社會(huì)地位變化往往不是單向度的，需要多向度闡釋，可能向上和向下流動(dòng)并存。勞工除通過(guò)收入的提升外，還通過(guò)對(duì)流入國(guó)的現(xiàn)代性體驗(yàn)這一方式實(shí)現(xiàn)社會(huì)地位的向上流動(dòng)，“掙回了很多錢”“出過(guò)國(guó)的人”······人們用這些話來(lái)評(píng)價(jià)勞工出國(guó)打工；同時(shí)，他們也通過(guò)職業(yè)的向下流動(dòng)、消費(fèi)降級(jí)、居所空間縮小、住區(qū)相對(duì)隔離、勞工的負(fù)面文化形象等經(jīng)歷了社會(huì)地位的向下流動(dòng)，“干大家都不愿意干的活”“不舍得吃，不舍得穿”“漢奸賣國(guó)”等言語(yǔ)也被用來(lái)評(píng)價(jià)跨國(guó)勞工移民。勞工的社會(huì)地位呈向上流動(dòng)和向下流動(dòng)并存。

四、跨國(guó)勞工移民社會(huì)流動(dòng)的影響機(jī)制

勞工社會(huì)流動(dòng)各向度的影響機(jī)制并不必然互相排斥，甚至有些重合，具體如下。

第一，在經(jīng)濟(jì)流動(dòng)中，勞動(dòng)力市場(chǎng)和雇傭主體分別是影響勞工職業(yè)和收入變化的重要因素。以職業(yè)來(lái)看，受流入國(guó)二元?jiǎng)趧?dòng)市場(chǎng)影響，勞工出國(guó)后多從事“臟、亂、差”的次級(jí)勞動(dòng)市場(chǎng)工作，尤其是許多當(dāng)?shù)厝瞬辉敢庾龅墓ぷ鳎瑢儆诘图夹g(shù)、無(wú)技術(shù)工種，因而職業(yè)呈水平流動(dòng)或向下流動(dòng)。以收入來(lái)看，小時(shí)工資和月收入較國(guó)內(nèi)顯著增加，這是因?yàn)樗麄兪芄陀谕鈬?guó)雇主，勞工的收入不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平，而流入國(guó)一般屬于發(fā)達(dá)國(guó)家，其整體收入水平較高，當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY水平也會(huì)高于國(guó)內(nèi)。

第二，在消費(fèi)流動(dòng)中，打工動(dòng)機(jī)和再生產(chǎn)體制分別是影響消費(fèi)方式和消費(fèi)空間變化的重要因素。勞工出國(guó)后的消費(fèi)方式和消費(fèi)空間呈明顯向下流動(dòng)。就消費(fèi)方式來(lái)看，飲食消費(fèi)和休閑消費(fèi)水平都在下降。消費(fèi)降級(jí)主要是因?yàn)樽愿讹堎M(fèi)，受打工動(dòng)機(jī)影響，拆分型勞動(dòng)力再生產(chǎn)體制使勞工為了合同期收入最大化，在高物價(jià)成本下主動(dòng)壓縮消費(fèi)。就消費(fèi)空間來(lái)看，勞工自付房租，居所空間縮小，宿舍勞動(dòng)體制下勞工被動(dòng)隔離，類宿舍勞動(dòng)體制（如附近公寓）下即使他們居住在當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)中，也因語(yǔ)言障礙等與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)主動(dòng)隔離。

第三，在文化流動(dòng)中，國(guó)家在世界政治經(jīng)濟(jì)地理格局中的位置是影響勞工現(xiàn)代性體驗(yàn)的重要因素，雇傭主體和國(guó)家關(guān)系則是影響跨國(guó)勞工移民文化形象的重要因素。從現(xiàn)代性體驗(yàn)看，流入國(guó)被形容為“先進(jìn)”“現(xiàn)代”，勞工被建構(gòu)為“探索”“自由”“獨(dú)立”，主要因?yàn)檫@些國(guó)家多為發(fā)達(dá)國(guó)家，發(fā)展水平超過(guò)中國(guó)。而照片、視頻等方式促進(jìn)勞工國(guó)外生活見聞在當(dāng)?shù)貍鞑ィ纬缮鐓^(qū)輿論氛圍。從跨國(guó)勞工移民的文化形象看，一些人認(rèn)為赴日本、韓國(guó)等國(guó)家的勞工為“漢奸賣國(guó)”“出國(guó)打工丟人”，主要因?yàn)閯诠閲?guó)外雇主打工，但中國(guó)與日本、韓國(guó)等有時(shí)關(guān)系緊張，民眾的民族主義和愛國(guó)主義情緒高揚(yáng)，他們從國(guó)家宏觀政治關(guān)系解讀勞工個(gè)體經(jīng)濟(jì)行為，認(rèn)為有損中國(guó)國(guó)家形象，甚至極端民族主義者認(rèn)為他們?cè)凇百u國(guó)”，但要弄清楚“何為漢奸和賣國(guó)賊”“出國(guó)打工是否丟人”，不能隨意給他們貼上這些標(biāo)簽，理性認(rèn)識(shí)出國(guó)打工、人員流動(dòng)是經(jīng)濟(jì)全球化的重要內(nèi)容。

第四，在地位流動(dòng)中，要準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)其與前三種流動(dòng)類型的關(guān)系，認(rèn)識(shí)地位流動(dòng)是一個(gè)綜合性概念，是前三種流動(dòng)類型的結(jié)果。地位流動(dòng)呈多方面變動(dòng)，兼具向上與向下特征。

跨國(guó)勞工移民的社會(huì)流動(dòng)及其影響機(jī)制具體見表1。

五、結(jié)論與討論

國(guó)內(nèi)和跨國(guó)地理流動(dòng)面臨的制度結(jié)構(gòu)環(huán)境有很大差異，而跨國(guó)地理流動(dòng)中國(guó)際移民和國(guó)際合同勞工流動(dòng)的政策制度、流動(dòng)特征等也存在不同，所以國(guó)內(nèi)地理流動(dòng)與社會(huì)流動(dòng)的研究、國(guó)際移民社會(huì)流動(dòng)的研究都不能有效解釋國(guó)際合同勞工的社會(huì)流動(dòng)，而且人們?cè)诹魅雵?guó)和流出國(guó)不同情境下會(huì)有著不同的社會(huì)流動(dòng)體驗(yàn)。本研究聚焦流出國(guó)視角下的國(guó)際合同勞工社會(huì)流動(dòng)，對(duì)消費(fèi)流動(dòng)和文化流動(dòng)等作出分析探討，拓展了社會(huì)流動(dòng)的研究轉(zhuǎn)向，深化了對(duì)地理流動(dòng)和社會(huì)流動(dòng)關(guān)系的學(xué)術(shù)探索，這是本文的重要?jiǎng)?chuàng)新之處。地理流動(dòng)影響跨國(guó)合同勞工的社會(huì)流動(dòng)，但并不必然導(dǎo)致單一的向上或向下流動(dòng)，而是產(chǎn)生一種多樣化的階段性的向上和向下流動(dòng)并存的階層流動(dòng)，這種流動(dòng)除依賴通常的職業(yè)地位和收入資源兩種因素，還依賴消費(fèi)方式和消費(fèi)空間、現(xiàn)代性體驗(yàn)、勞動(dòng)者的特殊文化形象等。由此，勞工的社會(huì)流動(dòng)在不同向度愈加分化并呈現(xiàn)出極大不一致。他們雖然占有較多的收入資源，但職業(yè)地位卻在下降，經(jīng)歷一種“相悖的”經(jīng)濟(jì)流動(dòng)。這與一般認(rèn)為的收入與職業(yè)地位呈正相關(guān)的觀點(diǎn)正好相反，雖然既有研究也探討了兩者不匹配的情況，但重在關(guān)注權(quán)力、部門和社會(huì)歧視等因素，跨國(guó)情境下主要受國(guó)家間的工資水平和二元?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng)結(jié)構(gòu)影響。本研究認(rèn)為，作為社會(huì)分層的重要指標(biāo)，勞工移民的消費(fèi)分層呈現(xiàn)出一些典型特征，如消費(fèi)向下流動(dòng)，消費(fèi)方式單一，水平下降，居所空間縮小且住區(qū)相對(duì)隔離。消費(fèi)方式的向下流動(dòng)并非由布迪厄所關(guān)注的生活風(fēng)格等文化資本決定，而是由勞工移民有限的經(jīng)濟(jì)資本決定。消費(fèi)空間即居住方式的向下流動(dòng)也并非由文化資本決定，而是由勞動(dòng)力再生產(chǎn)體制決定。研究發(fā)現(xiàn)，在消費(fèi)領(lǐng)域文化資本能夠發(fā)揮的作用很有限，而經(jīng)濟(jì)資本和制度結(jié)構(gòu)因素發(fā)揮著更大作用。本研究進(jìn)一步拓展了社會(huì)分層與流動(dòng)的文化轉(zhuǎn)向，認(rèn)為勞工移民形成“矛盾的”文化流動(dòng)。他們擁有現(xiàn)代性體驗(yàn)，跨文化知識(shí)與能力較強(qiáng)，但形象易被“污名化”和“標(biāo)簽化”，在文化適應(yīng)上呈現(xiàn)淺層融合、深層區(qū)隔特征。值得關(guān)注的是，去日本、韓國(guó)等國(guó)家打工被許多人貶低、敵視甚至辱罵，如何更加理性看待國(guó)家間的政治關(guān)系與經(jīng)濟(jì)合作也成為跨國(guó)研究領(lǐng)域的一個(gè)重要課題。

跨國(guó)勞工移民的臨時(shí)性流動(dòng)，在流入國(guó)成為“懸浮型”個(gè)體，無(wú)法融入當(dāng)?shù)兀瑥牧鞒鰢?guó)視角對(duì)其社會(huì)流動(dòng)進(jìn)行分析非常有說(shuō)服力。復(fù)雜性視角可有效解釋跨國(guó)合同勞工的社會(huì)流動(dòng)，揭示勞工在階層體系中的復(fù)雜位置。上述結(jié)論可以有效補(bǔ)充國(guó)際合同勞工社會(huì)流動(dòng)的相關(guān)理論，深化、細(xì)化地理流動(dòng)和社會(huì)流動(dòng)的關(guān)系探討。對(duì)國(guó)際合同勞工來(lái)說(shuō)，消費(fèi)流動(dòng)和文化流動(dòng)的加入可以拓展社會(huì)流動(dòng)的分析性范疇，尤其是后者可以從文化視角重新審視經(jīng)典社會(huì)流動(dòng)研究。本文的局限在于對(duì)勞工移民社會(huì)流動(dòng)的向度探討不夠全面，沒有考慮流入國(guó)視角和不同時(shí)段的變化，雖然提出相悖的經(jīng)濟(jì)流動(dòng)和矛盾的文化流動(dòng)，卻沒有提出解決方法。后續(xù)研究可以對(duì)社會(huì)流動(dòng)不同向度進(jìn)行拓展、細(xì)化和深化，加入流入國(guó)視角和時(shí)間因素，考察勞工社會(huì)流動(dòng)的變化，可以從全球化視角重新構(gòu)建跨國(guó)勞工的社會(huì)身份，以解決社會(huì)地位的“矛盾流動(dòng)”，還可以就地理流動(dòng)與社會(huì)流動(dòng)的關(guān)系進(jìn)行國(guó)際比較，采用不同流出國(guó)的案例，探究該議題理論的一般性與特殊性。

摘自：劉興花、王勇：《跨國(guó)勞工移民的社會(huì)流動(dòng)及影響機(jī)制研究——以對(duì)外勞務(wù)合作為例》，《華僑華人歷史研究》2025年第2期。注釋從略，如有需要請(qǐng)參見原文。